Wynagrodzenie ustala się dla poszczególnych przypadków poprzez kwotę ryczałtową za tzw. "rozpatrzenie sprawy". Ta forma może być użyta tylko w wypadkach, gdy można oszacować czasochłonność reprezentacji prawnej.
Wynagrodzenie ustala się dla poszczególnych przypadków poprzez kwotę ryczałtową za tzw. "rozpatrzenie sprawy". Ta forma może być użyta tylko w wypadkach, gdy można oszacować czasochłonność reprezentacji prawnej.